Menurut situs internet Pemerintah, orang yang memenuhi syarat untuk Carer’s Allowance harus berusia 16+, tidak dalam pendidikan penuh waktu dan tidak berpenghasilan lebih dari £132 seminggu dari pekerjaan atau wirausaha setelah pajak, asuransi nasional, dan pengeluaran. Mereka harus menghabiskan setidaknya 35 jam seminggu untuk merawat orang sakit atau cacat dan orang yang dirawat harus menerima tunjangan yang memenuhi syarat seperti komponen hidup sehari-hari dari Pembayaran Kemandirian Pribadi (PIP) atau tingkat perawatan menengah atau tertinggi dari Incapacity Dwelling Allowance misalnya.
Stuart Lewis, Chief Govt Relaxation Much less, berkomentar: “Analisis kami menyoroti meningkatnya tantangan yang dihadapi oleh orang-orang berusia 50-an dan 60-an dalam pekerjaan juggling dan tanggung jawab merawat – beban yang terus menjadi beban yang secara tidak proporsional menimpa wanita.
‘Banyak yang telah dikatakan tentang peningkatan signifikan dalam ketidakaktifan ekonomi sejak pandemi karena penyakit jangka panjang dan kesehatan yang buruk. Analisis terbaru kami menunjukkan peningkatan tak terduga dalam jumlah lebih dari 50-an yang sekarang menerima Carer’s Allowance sebagai hasilnya, dengan banyak yang harus menyulap pekerjaan atau mencari pekerjaan pada saat yang sama merawat orang yang dicintai dalam kesehatan yang buruk.
‘Yang terpenting, angka-angka ini hanyalah puncak gunung es karena mereka tidak mempertimbangkan jutaan pengasuh yang tidak dibayar yang tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pemerintah ini karena rintangan kelayakan yang tinggi dalam menyediakan setidaknya 35 jam seminggu perawatan. Di Relaxation Much less kami melihat banyak paruh baya yang berjuang untuk mengelola pekerjaan di sekitar tanggung jawab pengasuhan paruh waktu – seperti untuk kerabat lanjut usia, pasangan, anak remaja atau bahkan cucu karena kekurangan pengasuhan anak yang terjangkau.
‘Sekarang ada lebih dari 376.000 orang berusia di atas 50 tahun yang menerima Carer’s Allowance – meningkat sebesar 22% sejak sebelum pandemi. Kami telah berbicara dengan anggota Relaxation Much less yang telah lama memiliki tanggung jawab merawat tanpa mengklaim tunjangan, tetapi telah meninggalkan tempat kerja untuk selamanya, kini memenuhi syarat untuk pertama kalinya. Demikian pula, kami telah mendengar dari orang lain yang telah mengelola tanpa mengklaim manfaat, meskipun memenuhi syarat, tetapi harus mengklaim untuk pertama kalinya karena keuangan sangat terjepit saat ini.
‘Menjelang anggaran, jika Pemerintah membutuhkan bukti lebih lanjut tentang pentingnya pola kerja yang fleksibel untuk memungkinkan sebagian besar demografis ini kembali ke tempat kerja, maka inilah saatnya.’
Dr Emily Andrews, Deputi Direktur Pekerjaan di Middle for Growing old Higher, mengatakan: “Meningkatnya jumlah orang berusia di atas 50 tahun yang menerima Carer’s Allowance dan tingginya proporsi penggugat Carer’s Allowance yang tidak bekerja merupakan faktor signifikan dalam ketidakaktifan ekonomi saat ini. krisis.
‘Jika Kanselir ingin melihat lebih banyak lansia kembali bekerja, maka kita benar-benar perlu melihat lebih banyak dari pemerintah dan pemberi kerjanya dalam membuat pekerjaan lebih mudah diakses oleh orang-orang yang perlu menyeimbangkan pekerjaan dengan tanggung jawab merawat. Bagi banyak orang lanjut usia, bukan daya pikat lapangan golf yang menjauhkan mereka dari pekerjaan, melainkan tanggung jawab besar untuk merawat orang-orang terkasih.
‘Untuk membuat pekerjaan layak bagi para penjaga bangsa, kita perlu melihat lebih banyak ketersediaan kesempatan kerja yang fleksibel. Pemerintah dapat memimpin di sini dengan memenuhi janji mereka untuk memberikan semua pekerja hak untuk meminta kerja fleksibel sejak hari pertama kerja.
‘The Carer’s Cuti Invoice yang sedang berkembang melalui Lords saat ini, mengizinkan carer cuti seminggu tanpa dibayar setiap tahun, juga merupakan langkah maju yang positif tetapi pada akhirnya kami ingin melihat pemerintah melangkah lebih jauh dan membuat hak cuti carer yang dibayar dalam waktu dekat.
Relaxation Much less saat ini memiliki lebih dari 50.000 peran dari pemberi kerja inklusif usia di situsnya, lebih dari 8.000 pekerjaan paruh waktu dan lebih dari 600 pekerjaan jarak jauh sepenuhnya. Untuk mencari peran baru, klik di sini.
Studi kasus
Helen Smith berusia 52 tahun dan tinggal di Cardiff bersama ibunya yang berusia 82 tahun. Dia memiliki seorang putra dewasa berusia 26 tahun dan seorang cucu berusia empat tahun yang tinggal di Swansea. Helen telah menghabiskan enam tahun terakhir merawat ibunya dan menghabiskan kira-kira 65 jam seminggu untuk tanggung jawab merawatnya. Dia juga menyulap pekerjaan media sosial yang hanya 15 jam seminggu (dia bekerja secara fleksibel dan dari rumah) tetapi itu berarti dia tidak memenuhi syarat untuk Carer’s Allowance. Dia telah menggunakan tabungannya untuk membiayai perawatannya sendiri.
Helen mengatakan hubungan mereka sangat dua arah dan sementara dia melakukan segalanya untuk ibunya – berbelanja, memasak, pekerjaan rumah tangga – dia juga mendapat banyak balasan darinya. Dia mengatakan hidupnya lebih diperkaya dengan ibunya di dalamnya dan bahwa mereka saling memberikan kenyamanan dan kebersamaan. Mereka telah melalui banyak hal bersama yang membuat mereka semakin dekat selama bertahun-tahun dan sekarang mereka seperti teman baik. Mereka tertawa bersama, bermain scrabble, binge di Netflix. Sekali seminggu mereka minum alkohol bersama dan mereka senang pergi ke Penarth untuk melihat laut bersama. Ibu Helen kesakitan jadi Helen memijatnya.
Satu masalah yang ditertawakan Helen adalah ibunya memiliki sirkulasi yang sangat buruk di kaki dan kakinya yang berarti dia sering kedinginan dan menyukai ruangan yang hangat. Pada usia 52, Helen sedang mengalami menopause dan merasa panas terus-menerus sangat sulit sehingga biasanya ditemukan di kaus!
-Berakhir-
